入职前的温馨提示    

       工作时间：星期一 ~ 星期五；  

       作息时间： 8:30-12:00；13:00-17:30；  

       休假时间：享受所有国家法定节假日(带薪)+春节休假15天(带薪)；  

       工作中餐：免费工作中餐于1楼餐厅统一就餐，餐费由公司一并承担；  

       入职体检：请于上岗报到前做好入职体检(空腹体检，需携带个人身份证)；  

       银行账户：请于入职前办理好相关银行卡，仅用于员工每月的岗位工资发放；  

       工资发放：工资于每月12日(含)前打入员工的个人相关银行卡账户(节假日会提前发放)；  

       劳动合同：办理入职手续后，我们会在三个工作日内进行技能测试并与之签订劳动合同(一式二份)；  

       规章制度：入职后需在第一时间仔细阅读公司规章制度，若有更好建议或不同意见可与HR专员交流；  

       其他更多：若需获取更多入职前的信息，请通过电子邮件联络我们HR专员 hr@gowmo.com    

     入职所需资料

       A/   本人身份证原件；

       B/   本人近期彩色一寸照一张(彩色照片)；

       C/   目前为在校学生者，需提供学生证原件；

       D/   本人本科及以上(如有)学士学位证书原件；

       E/   执业药师或有职称证书或职业资格证书原件；

       F/   本人有效住址资料和户口本原件(索引页及本人页)；

       G/   本人半年内三甲医院合格体检报告一份(医院印鉴原件)；

       H/   本人本科、硕士、博士等多个学历者均需提供毕业证书原件；

        I/   英语等级证书：本科需提供四级，硕士需提供六级证书原件份；

       J/   原单位出具的《离职证明》或《单位退工单》及住房公积金账号(状态)；

      K/   本市下岗、失业协保、政府征地的，需提供与原单位保留社会保险的证明及可证明信息的材料；

      注：入职时提供的原件材料由HR专员观阅并复印后会及时归还(除彩色照片、体检报告、执业药师、

             离职证明、单位退工单等需原件留存除外)，复印件仅作员工档案存档使用。