入职前的温馨提示
工作时间:星期一 ~ 星期五;
作息时间: 8:30-12:00;13:00-17:30;
休假时间:享受所有国家法定节假日(带薪)+春节休假15天(带薪);
工作中餐:免费工作中餐于1楼餐厅统一就餐,餐费由公司一并承担;
入职体检:请于上岗报到前做好入职体检(空腹体检,需携带个人身份证);
银行账户:请于入职前办理好相关银行卡,仅用于员工每月的岗位工资发放;
工资发放:工资于每月12日(含)前打入员工的个人相关银行卡账户(节假日会提前发放);
劳动合同:办理入职手续后,我们会在三个工作日内进行技能测试并与之签订劳动合同(一式二份);
规章制度:入职后需在第一时间仔细阅读公司规章制度,若有更好建议或不同意见可与HR专员交流;
其他更多:若需获取更多入职前的信息,请通过电子邮件联络我们HR专员 hr@gowmo.com
入职所需资料
A/ 本人身份证原件;
B/ 本人近期彩色一寸照一张(彩色照片);
C/ 目前为在校学生者,需提供学生证原件;
D/ 本人本科及以上(如有)学士学位证书原件;
E/ 执业药师或有职称证书或职业资格证书原件;
F/ 本人有效住址资料和户口本原件(索引页及本人页);
G/ 本人半年内三甲医院合格体检报告一份(医院印鉴原件);
H/ 本人本科、硕士、博士等多个学历者均需提供毕业证书原件;
I/ 英语等级证书:本科需提供四级,硕士需提供六级证书原件份;
J/ 原单位出具的《离职证明》或《单位退工单》及住房公积金账号(状态);
K/ 本市下岗、失业协保、政府征地的,需提供与原单位保留社会保险的证明及可证明信息的材料;
注:入职时提供的原件材料由HR专员观阅并复印后会及时归还(除彩色照片、体检报告、执业药师、
离职证明、单位退工单等需原件留存除外),复印件仅作员工档案存档使用。
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